Author Archives for Justyna Krasucka
20 sierpnia, 2015 8:10 am
Published by Justyna Krasucka
Czy pracodawca może zwolnić pracownika z obowiązku świadczenia pracy w okresie wypowiedzenia umowy o pracę wyłącznie na podstawie swojego oświadczenia?...
11 sierpnia, 2015 12:56 pm
Published by Justyna Krasucka
Dnia 2 czerwca br. Trybunał Konstytucyjny uznał art. 2 ust. 1 ustawy z dnia 23 maja 1991 roku o związkach...
4 sierpnia, 2015 8:03 am
Published by Justyna Krasucka
W dniu 9 czerwca 2015 roku Prezydent podpisał ustawę z dnia 15 maja 2015 roku – Prawo restrukturyzacyjne. Głównym celem...
30 lipca, 2015 7:41 am
Published by Justyna Krasucka
Obecnie zaświadczenie lekarskie o czasowej niezdolności do pracy z powodu choroby lub pobytu w stacjonarnym zakładzie opieki zdrowotnej, wystawiane na...
20 lipca, 2015 7:15 am
Published by Justyna Krasucka
Jedną z podstawowych zasad prawa pracy jest równe traktowanie w zatrudnieniu. Art. 112 Kodeksu pracy stanowi, iż „pracownicy mają równe...
14 lipca, 2015 8:42 am
Published by Justyna Krasucka
Kodeks Pracy przewiduje trzy rodzaje umów o pracę: umowy na czas nieokreślony, umowy na okres próbny i umowy na czas...
8 lipca, 2015 7:14 am
Published by Justyna Krasucka
Rozważając możliwość skorzystania z urlopy bezpłatnego warto odpowiedzieć sobie na kilka pytań. Jaka jest istota takiego urlopu? Czy pracodawca ma obowiązek...
2 lipca, 2015 9:27 am
Published by Justyna Krasucka
Wyjazdy organizacyjno-szkoleniowe oraz wyjazdy integracyjne z całą pewnością należą do pozytywnej sfery działalności każdej firmy. Bardzo często takie wyjazdy są...
26 czerwca, 2015 7:17 am
Published by Justyna Krasucka
Zdaniem Sądu Najwyższego, wykonywanie przez prezesa spółki jedynie kilku jednorazowych czynności (w ciągu kilku dni), nie prowadzi do zawarcia umowy...
18 czerwca, 2015 10:53 am
Published by Justyna Krasucka
Etap rokowań kończy się podpisaniem porozumienia lub protokołu rozbieżności. W przypadku nieosiągnięcia porozumienia przez strony związek zawodowy może podjąć decyzję...
