Author Archives for Justyna Krasucka
30 listopada, 2015 8:39 am
Published by Justyna Krasucka
Pracodawca musi pamiętać, że w okresie zimowym (od początku listopada do końca marca) pracownicy mają prawo do napojów i posiłków...
18 listopada, 2015 8:18 am
Published by Justyna Krasucka
Strajk jest najostrzejszym i ostatecznym sposobem służącym do „wyegzekwowania” żądań będących przedmiotem sporu. Może być on przeprowadzony dopiero po wyczerpaniu...
12 listopada, 2015 8:36 am
Published by Justyna Krasucka
Worksharing to odpowiedź na okresowe zmniejszone zapotrzebowanie na pracę pozwalająca uniknąć redukcji miejsc pracy, wprowadzając w zamian ograniczenie wymiaru czasu...
26 października, 2015 8:32 am
Published by Justyna Krasucka
Umowa o dzieło, w przeciwieństwie do umowy o pracę, nie jest uregulowana w kodeksie pracy oraz nie podpada pod sąd...
6 października, 2015 8:43 am
Published by Justyna Krasucka
Mediacja podobnie jak rokowania kończy się podpisaniem porozumienia lub protokołu rozbieżności. W przypadku braku porozumienia związek zawodowy może rozpocząć akcję strajkową,...
29 września, 2015 7:24 am
Published by Justyna Krasucka
Art. 66m ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 roku o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (Dz.U. z 2015r., poz....
15 września, 2015 8:12 am
Published by Justyna Krasucka
7 lipca 2015 roku Prezydent podpisał ustawę o zmianie ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i...
9 września, 2015 7:30 am
Published by Justyna Krasucka
W pracy każdego przedsiębiorstwa może dojść do sytuacji, w której zostanie zatrzymana produkcja. Na wstrzymanie produkcji zakłady pracy narażone są...
3 września, 2015 7:29 am
Published by Justyna Krasucka
W ostatnim czasie sporo zamieszania wywołała sentencja uchwały składu 7 sędziów Sądu Najwyższego z dnia 17 czerwca 2015 roku, III...
27 sierpnia, 2015 7:57 am
Published by Justyna Krasucka
Sytuacja, kiedy w ramach współpracy z tym samym pracodawcą pracownikowi kończy się jedna umowa o pracę i zaczyna kolejna często...
