Jak skutecznie wypowiedzieć umowę?

Jak skutecznie wypowiedzieć umowę?

5 grudnia 2011

Dziś kilka porad praktycznych, które przydać mogą się zarówno pracownikowi jak i pracodawcy. Specyfika świadczenia stosunku pracy nie rzadko powoduje, że wszystkie formalności w tym nawet wypowiedzenie umowy odbywa się korespondencyjnie. Co zrobić kiedy kontrahent, jedna ze stron, nie chce przyjąć od nas wypowiedzenia, unika odbioru korespondencji, a tym samym przysparza nam dodatkowych kosztów?

czytaj więcej
pracodawca nie może rozwiązać umowy o pracę w okresie ciąży

Kiedy pracodawca nie musi przedłużać umowy?

29 listopada 2011

Automatyczne przedłużenie umowy o pracę do dnia porodu nie dotyczy pracownicy zatrudnionej na czas usprawiedliwionej nieobecności pracownika w pracy, jednakże stosuje się w takim przypadku pozostałe przepisy gwarantujące ochronę stosunku pracy. Oznacza to, że pracodawca nie może wypowiedzieć ani rozwiązać umowy o pracę w okresie ciąży pracownicy do momentu powrotu zastępowanego pracownika.

czytaj więcej
Rozwiązanie umowy na czas określony

Rozwiązanie umowy na czas określony

14 listopada 2011

Umowa o pracę zawarta na czas określony należy do umów terminowych, które generalnie rozwiązują się z upływem czasu na jaki były zawarte (art. 30 § 1 pkt 4 kodeksu pracy, dalej „k.p.”). Problem pojawia się w sytuacji, gdy jedna ze stron chciałaby wcześniej rozwiązać taką umowę. Kwestię tę reguluje art. 33 k.p., który stanowi, że: „Przy zawieraniu umowy o pracę na czas określony, dłuższy niż 6 miesięcy

czytaj więcej
Ciężkie naruszenie obowiązków pracowniczych

Naruszenie obowiązków przyczyną zwolnienia

26 października 2011

Patrząc przez pryzmat obowiązków, pracownik nie ma łatwego życia. Poczynając od tych, które wynikają np. z postanowień umowy o prace a kończąc na przestrzeganiu zasad BHP, do których zobowiązuje nas art. 211 k.p. Zakres nakładanych na pracownika obowiązków jest tak szeroki, że można je podzielić w pewnym sensie na dwie grupy. Pierwszą z nich , podlegających karze porządkowej, nieco mniejszej wagi omówiliśmy poprzednio.

czytaj więcej
brak wypłaty

Nie ma wypłaty, co teraz?

20 września 2011

Terminowe wypłacanie pracownikowi wynagrodzenia jest jednym z podstawowych obowiązków pracodawcy. Co jednak robić, kiedy dawno już po dziesiątym, a na koncie wciąż brak wypłaty? Ustawodawca przewidział szereg regulacji chroniących prawo pracownika do otrzymania wynagrodzenia w uzgodnionym terminie.

czytaj więcej