Author Archives for Justyna Krasucka
4 listopada, 2013 11:08 am
Published by Justyna Krasucka
W związku z ustaniem stosunku pracy przerywa się swoista więź prawna i faktyczna łącząca pracodawcę z pracownikiem. Wraz z nim...
23 października, 2013 11:31 am
Published by Justyna Krasucka
Każdy pracodawca ma obowiązek określić obowiązującą jego pracowników porę nocną. Jest to szczególnie pomocne w sytuacji rozliczania wynagrodzenia za pracę...
1 października, 2013 7:26 am
Published by Justyna Krasucka
Wszystkim naszym czytelnikom dziękujemy za śledzenie naszego bloga. Jesteśmy otwarci na wszelkie pytania, które dotyczą problemów z zakresu prawa pracy....
23 września, 2013 7:52 am
Published by Justyna Krasucka
Co do zasady, niedziele i święta, które wymienione są w ustawie z dnia 18 stycznia 1951 roku o dniach wolnych...
10 września, 2013 7:22 am
Published by Justyna Krasucka
W dniu 23 sierpnia 2013 r. weszły w życie kolejne zmiany w kodeksie pracy. Nowelizacja od samego początku budziła wiele...
5 września, 2013 7:24 am
Published by Justyna Krasucka
Wypowiedzenie zmieniające dokonuje w umowie zazwyczaj zmian niekorzystnych dla pracownika. Nie ma co prawda na celu rozwiązania stosunku pracy, jednakże...
19 sierpnia, 2013 7:01 am
Published by Justyna Krasucka
Zgodnie z art. 1821 k.p. bezpośrednio po wykorzystaniu urlopu macierzyńskiego pracownik ma prawo do dodatkowego urlopu macierzyńskiego w wymiarze: 1) do 6 tygodni...
5 sierpnia, 2013 7:08 am
Published by Justyna Krasucka
Pracownik, bezpośrednio po wykorzystaniu dodatkowego urlopu macierzyńskiego w pełnym wymiarze, ma prawo również do skorzystania z urlopu rodzicielskiego, niezależnie od...
29 lipca, 2013 7:13 am
Published by Justyna Krasucka
W pierwszej kolejności należy zważyć, iż w gruncie rzeczy, pracownica nie jest zobligowana do składania jakiegokolwiek wniosku o udzielenie urlopu macierzyńskiego....
15 lipca, 2013 7:14 am
Published by Justyna Krasucka
Zasadą jest, iż za okres urlopu macierzyńskiego oraz dodatkowego urlopu macierzyńskiego przysługuje zasiłek w wysokości 100% podstawy wymiaru zasiłku (jak...
