Author Archives for Justyna Krasucka
26 maja, 2014 10:23 am
Published by Justyna Krasucka
Zgodnie z art. 41 Kodeksu pracy pracodawca nie może wypowiedzieć pracownikowi umowy o pracę, gdy jego nieobecność jest usprawiedliwiona chorobą....
5 maja, 2014 11:42 am
Published by Justyna Krasucka
Wygaśnięcie umowy o pracę może być spowodowane niedotrzymaniem przez pracownika 7–dniowego terminu na zgłoszenie powrotu do pracy w związku z rozwiązaniem...
14 kwietnia, 2014 7:15 am
Published by Justyna Krasucka
Przesłanki wygaśnięcia stosunku pracy są sztywno określone w Kodeksie pracy. Poza omawianą w ubiegłym tygodniu sytuacją śmierci pracownika lub pracodawcy...
9 kwietnia, 2014 7:44 am
Published by Justyna Krasucka
Ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy (dalej. k.p. lub kodeks pracy) wskazuje dwa sposoby ustania stosunku...
31 marca, 2014 7:27 am
Published by Justyna Krasucka
Z punku widzenia pracodawcy w pewnych sytuacjach pożądane jest natychmiastowe zakończenie współpracy z pracownikiem. Jednak przepisy prawa rygorystycznie podchodzą do...
18 marca, 2014 10:39 am
Published by Justyna Krasucka
Prawidłowe zakwalifikowanie składnika płacowego jako premii lub nagrody jest istotne między innymi z punktu widzenia ustalenia możliwości skutecznego dochodzenia przez...
11 marca, 2014 10:42 am
Published by Justyna Krasucka
Pracodawcy zatrudniający pracowników w Polsce w celu świadczenia usług odbieranych poza terytorium kraju zyskali dodatkowe narzędzie do zwiększenia efektywności prowadzonych...
3 marca, 2014 1:24 pm
Published by Justyna Krasucka
U podstaw szczególnej regulacji pracy osób młodocianych leży ochrona ich praw i interesów z jednoczesnym uwzględnieniem ich rozwoju psychofizycznego. Przejawem...
26 lutego, 2014 8:25 am
Published by Justyna Krasucka
21 listopada 2013 r. weszła w życie ustawa o szczególnych rozwiązaniach związanych z ochroną miejsc pracy zwaną nową ustawą antykryzysową....
17 lutego, 2014 9:35 am
Published by Justyna Krasucka
Stosunkiem prawnym łączącym pracodawcę z pracownikiem jest stosunek pracy. Obecnie wśród pracodawców występuje tendencja do zatrudniania na podstawie umów cywilnoprawnych...
