Natychmiastowe rozwiązanie umowy w przypadku przedłużającej się choroby lub innej usprawiedliwionej nieobecności pracownika – część I

Podobne
artykuły

Bezpieczny powrót do pracy – wytyczne Głównego Inspektora Pracy

Prawo pracy w czasie epidemii – kluczowe pytania i odpowiedzi

Szczególne zasady kwarantanny oraz wypłaty zasiłku opiekuńczego w czasie ogłoszonego stanu epidemii

Koronawirus a organizacja pracy – wysłanie pracowników na urlop i prawo do wynagrodzenia za okres zamknięcia zakładu pracy