Author Archives for Justyna Krasucka
21 października, 2014 11:05 am
Published by Justyna Krasucka
Pracodawca, który zatrudnia więcej niż 100 pracowników ma obowiązek utworzenia służby bezpieczeństwa i higieny pracy – zwanej dalej „służbą BHP”....
14 października, 2014 7:39 am
Published by Justyna Krasucka
Z reguły w procesie rekrutacji pracodawca dąży do zgromadzenia jak największej liczby danych o kandydacie na pracownika. Wydaje się to...
7 października, 2014 7:13 am
Published by Justyna Krasucka
Sąd Najwyższy w uchwale z dnia 11 lutego 2014 roku (I UZP 4/13) potwierdza istnienie dwutorowego sposobu dochodzenia świadczeń z...
29 września, 2014 7:14 am
Published by Justyna Krasucka
Umowa o pracę zawarta na czas nieokreślony może być w każdym czasie wypowiedziana przez pracodawcę pod warunkiem, że istnieją uzasadnione...
25 września, 2014 7:23 am
Published by Justyna Krasucka
Organizacja czasu pracy nie należy do istotnych elementów stosunku pracy, które muszą zostać ustalone w umowie o pracę stąd jego...
15 września, 2014 8:09 am
Published by Justyna Krasucka
Z dniem 27 maja 2014 r. weszła w życie ustawa z dnia 14 marca o zmianie ustawy o promocji zatrudnienia...
8 września, 2014 10:47 am
Published by Justyna Krasucka
Pracownik ma prawo do corocznego urlopu wypoczynkowego. Oznacza to, że nabywa on co roku (niejako na nowo) prawo do urlopu...
1 września, 2014 7:57 am
Published by Justyna Krasucka
Kontynuując tematykę odrębności zasad udzielania urlopu wypoczynkowego w poszczególnych systemach czasu pracy poniżej prezentujemy kolejne z nich. Tym razem omówione...
25 sierpnia, 2014 7:10 am
Published by Justyna Krasucka
Podstawowym świadczeniem pracodawcy na rzecz pracobiorcy jest wypłata wynagrodzenia. Jednakże w zależności od charakteru i rodzaju świadczonej pracy, pracodawców mogą...
18 sierpnia, 2014 8:26 am
Published by Justyna Krasucka
Każdy pracownik ma prawo do corocznego urlopu wypoczynkowego, którego wymiar zależy od ogólnego okresu zatrudnienia. Przy zatrudnieniu krótszym niż 10...
