Facebook
Twitter

Osoba współpracująca z osobą prowadzącą działalność gospodarczą a składki ZUS

Osoba współpracująca a składki ZUS
Paweł Tokarski

Czy drobne prace na rzecz małżonka prowadzącego działalność gospodarczą mogą być uznane za współpracę przy prowadzeniu działalności gospodarczej? Kiedy osoba współpracująca podlega oskładkowaniu ZUS? Czytaj dalej

25 maja 2016

Praca w upale – prawa pracowników, obowiązki pracodawców

temperatura w pracy
Redakcja

W związku z nadchodzącym latem temperatura powoli staje się coraz wyższa. Już niedługo upały mogą stać się powodem dodatkowych wymagań, jakim muszą sprostać pracodawcy. Kiedy praca w upale staje się problemem pracodawcy? Jakie są prawa pracowników wynikające z pracy w podwyższonej temperaturze? Czytaj dalej

16 maja 2016

ZUS może zakwestionować postanowienia umowy o pracę przy wypłacie świadczeń

PNIW_ZUS_podwazy_zapis_w_umowie
Paweł Tokarski

Zakład Ubezpieczeń Społecznych posiada uprawnienia do kwestionowania podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne. Z praktyki wiemy, że zakwalifikowanie umowy jako pozornej lub służącej do obejścia prawa wiąże się np. z odmową wypłaty dodatkowych świadczeń. Czytaj dalej

5 maja 2016

Przebicie zasłony korporacyjnej

Przebicie zasłony korporacyjnej na gruncie prawa pracy
Ewa Marczak

Przedsiębiorcy nierzadko decydują się – w celu ograniczenia ryzyka czy też kosztów związanych z prowadzoną działalnością, w tym także kosztów pracowniczych – na tworzenie spółek zależnych, a więc podmiotów powiązanych kapitałowo z główną spółką (spółką dominującą). Czytaj dalej

22 kwietnia 2016

Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika

rozwiazanie-umowy-o-prace-bez
Anna Kamińska

Czy rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika może zostać uznane za naruszające chronione dobra osobiste pracownika? Czytaj dalej

15 kwietnia 2016

Zmiany w zasadach rezygnacji członka zarządu

Rezygnacja członka zarządu
Redakcja

Sąd Najwyższy podjął w dniu 31 marca 2016 r. w powiększonym składzie uchwałę, określając komu członkowie zarządu spółek z o.o. oraz akcyjnej powinni złożyć (dostarczyć) oświadczenie o swojej rezygnacji z zarządu. Czytaj dalej

6 kwietnia 2016

Nagły przypadek a termin opłacania składki do ZUS

PNIW_Nagły przypadek a termin opłacenia składki do ZUS 07
Paweł Tokarski

Czy ZUS ma prawo kwestionować wniosek o zgodę na opłacenie składki chorobowej po czasie? Jak może bronić się ubezpieczony (samodzielnie opłacający składkę), który z przyczyn niezależnych od siebie nie był wstanie wywiązać się z obowiązku w terminie. Czytaj dalej

30 marca 2016

Wypadek zrównany z wypadkiem przy pracy

Wypadek zrównany z wypadkiem przy pracy
Redakcja

O tym, że pracownikowi należą się odpowiednie świadczenia, jeżeli ulegnie on wypadkowi przy pracy wie niemalże każdy. Warto jednak zwrócić uwagę, że w polskim systemie prawnym świadczenia przysługują pracownikowi również wtedy, gdy uległ on wypadkowi, który uznawany jest za wypadek zrównany z wypadkiem przy pracy. Czytaj dalej

18 marca 2016

Jednorazowe odszkodowanie z tytułu wypadku przy pracy

Artykuł - Jednorazowe odszkodowanie dla pracownika II
Redakcja

Jednorazowe odszkodowanie dla pracownika za wypadek przy pracy przysługuje ubezpieczonemu, który wskutek wypadku przy pracy lub choroby zawodowej doznał stałego lub długotrwałego uszczerbku na zdrowiu. Czytaj dalej

10 marca 2016

Umowa na okres próbny oraz dotychczasowe stosunki pracy po 22 lutego 2016

Umowa na okres próbny
Wojciech Wołoszczak

Jak już wspominaliśmy w ubiegłym tygodniu, w poniedziałek 22 lutego 2016 r. weszły w życie zmiany w Kodeksie pracy dotyczące w szczególności rodzajów umów o pracę na czas określony i zasad ich wypowiadania. Oprócz zmian jakie nowe przepisy wymuszają na pracodawcach w kontekście dotychczasowych zwyczajów zatrudnienia pracowników znowelizowane przepisy wywierają również wpływ na obecnie istniejące stosunki pracy. Czytaj dalej

23 lutego 2016