Author Archives for Justyna Krasucka
22 sierpnia, 2016 7:17 am
Published by Justyna Krasucka
Ocena charakteru umowy łączącej strony zależy nie od jej nazwy, ale od wynikających z niej zobowiązań stron (prawa i obowiązki...
16 sierpnia, 2016 7:22 am
Published by Justyna Krasucka
Kolejna nowelizacja Kodeksu pracy zbliża się wielkimi krokami. Już 1 września wejdzie w życie ustawa z dnia 13 maja 2016...
8 sierpnia, 2016 11:28 am
Published by Justyna Krasucka
W czasie przebywania pracownika na urlopie wypoczynkowym umowa o pracę nie może być, co do zasady, wypowiedziana przez pracodawcę (art....
1 sierpnia, 2016 8:34 am
Published by Justyna Krasucka
Pracodawca zobowiązany jest udzielić ciężarnej pracownicy wcześniejszego urlopu macierzyńskiego, o ile złoży ona wniosek o rozpoczęcie tego urlopu przed porodem....
25 lipca, 2016 7:06 am
Published by Justyna Krasucka
Często zdarzają się sytuacje, które uniemożliwiają pracownikowi świadczenie ciągłej pracy przez 8 godzin. Nie raz bardzo trudno bowiem pogodzić sprawy...
18 lipca, 2016 7:17 am
Published by Justyna Krasucka
Wbrew pozorom minimalne wynagrodzenie za pracę nie odnosi się tylko do wynagrodzenia zasadniczego. Sposób obliczania wynagrodzenia na potrzeby przepisów o...
11 lipca, 2016 7:41 am
Published by Justyna Krasucka
18 czerwca 2016 roku weszła w życie ustawa z dnia 10 czerwca 2016 roku o delegowaniu pracowników w ramach świadczonych...
4 lipca, 2016 10:03 am
Published by Justyna Krasucka
Zasadniczo, pracownik pozostający w okresie wypowiedzenia, jest zobowiązany do świadczenia pracy na rzecz pracodawcy. Dopuszczalne jest jednak zwolnienie takiego pracownika...
23 czerwca, 2016 10:57 am
Published by Justyna Krasucka
Problem z prawidłową kwalifikacją zachowań nakierowanych na pracownika jako mobbingu wynika z faktu, że nie jest on ściśle określony przepisami...
13 czerwca, 2016 7:20 am
Published by Justyna Krasucka
Dla rozwiązania umowy o pracę, skutecznego i zgodnego z prawem, należy dochować szeregu wymogów. Wypowiedzenie powinno mieć formę pisemną, zawierać...
