Author Archives for Justyna Krasucka
5 stycznia, 2015 8:29 am
Published by Justyna Krasucka
Pracownica powracająca do pracy po urlopie wychowawczym co do zasady powinna wrócić na swoje stanowisko, tj. stanowisko zajmowane przed rozpoczęciem...
29 grudnia, 2014 8:20 am
Published by Justyna Krasucka
Nowelizacja kodeksu pracy w zakresie uelastycznienia czasu pracy, która weszła w życie w dniu 23 sierpnia 2013 roku, umożliwia pracownikom...
23 grudnia, 2014 9:16 am
Published by Justyna Krasucka
Wszystkim czytelnikom naszego bloga życzymy radosnych Świąt Bożego Narodzenia.
15 grudnia, 2014 8:12 am
Published by Justyna Krasucka
W stosunkach pracy sposób reprezentowania spółki może – odmiennie od kodeksu spółek handlowych – regulować zakładowy akt normatywny prawa pracy,...
9 grudnia, 2014 12:35 pm
Published by Justyna Krasucka
Spożywanie alkoholu przez pracownika w czasie podróży z miejsca wykonywania obowiązków pracowniczych do siedziby pracodawcy, transportem należącym do zakładu pracy,...
2 grudnia, 2014 8:26 am
Published by Justyna Krasucka
Wadliwie zawarta umowa między pracownikiem a pracodawcą nie ma wpływu na uprawnienie pracownika do pobierania wynagrodzenia za pracę wykonywaną na...
17 listopada, 2014 8:26 am
Published by Justyna Krasucka
O tym, czy praca polegająca na dozorze nad innymi pracownikami jest pracą w warunkach szczególnych decyduje to, jaki ma ona...
12 listopada, 2014 8:28 am
Published by Justyna Krasucka
W czwartek 23 października 2014 roku Sejm przyjął nowelizację do ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych (tzw. ustawy systemowej), na mocy...
4 listopada, 2014 8:25 am
Published by Justyna Krasucka
Jednym ze sposobów przymusowego wyegzekwowania od dłużnika roszczenia stwierdzonego tytułem wykonawczym jest egzekucja z wynagrodzenia za pracę. Komornik dokonując zajęcia wynagrodzenia...
27 października, 2014 9:56 am
Published by Justyna Krasucka
Likwidacja konkretnego stanowiska pracy, w wyniku której następuje zmiana struktury zakładu pracy powodująca zmniejszenie zatrudnienia, uzasadnia zwolnienie pracownika, który był...
