Zasada niedyskryminacji

Nierówne traktowanie czy dyskryminacja?

28 September 2011

Uważasz, że Twoi koledzy z pracy są lepiej traktowani od Ciebie, mają większe przywileje? W pierwszej kolejności należy zbadać, czy nie ma ku temu uzasadnionych podstaw. Zasadę równego traktowania odnaleźć można w art. 112 kp (Kodeks Pracy). Zgodnie z tym przepisem pracownicy mają równe prawa z tytułu jednakowego wypełniania takich samych obowiązków. Dotyczy to w szczególności równego traktowania mężczyzn i kobiet w zatrudnieniu.

czytaj więcej
zakaz dyskryminacji

Co czeka pracodawcę naruszającego zakaz dyskryminacji?

26 September 2011

Zacznijmy od tego, że niedopuszczalne jest stosowanie przepisów, które pozbawiają świadczeń jednych pracowników, a przez to faworyzują innych. W myśl stanowiska Sądu Najwyższego, niedyskryminowanie pracowników powinno polegać na podwyższaniu świadczeń należnych pracownikom traktowanym gorzej. Skutki swoich działań pracodawca może odczuć bezpośrednio na swojej kieszeni.

czytaj więcej
brak wypłaty

Nie ma wypłaty, co teraz?

20 September 2011

Terminowe wypłacanie pracownikowi wynagrodzenia jest jednym z podstawowych obowiązków pracodawcy. Co jednak robić, kiedy dawno już po dziesiątym, a na koncie wciąż brak wypłaty? Ustawodawca przewidział szereg regulacji chroniących prawo pracownika do otrzymania wynagrodzenia w uzgodnionym terminie.

czytaj więcej