![wypowiedzenia umowy o pracę na czas nieokreślony](https://www.prawowpracy.pl/wp-content/uploads/2014/09/Jak-dowieść-wypadku-przy-pracy-w-przypadku-braku-protokołu-wypadkowego.jpg)
Zasadność wypowiedzenia umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony
29 września 2014Umowa o pracę zawarta na czas nieokreślony może być w każdym czasie wypowiedziana przez pracodawcę pod warunkiem, że istnieją uzasadnione przyczyny rozwiązania z pracownikiem umowy o pracę. Oznacza to, że pracodawca nie może bez uzasadnionej przyczyny rozwiązać z pracownikiem umowy o pracę.
czytaj więcej