Prawo w pracy > Joanna Staniewicz Joanna Staniewicz Kontakt do specjalisty: Joanna Staniewicz radca prawny joanna.staniewicz@prawowpracy.pl 1. Bezpieczny powrót do pracy – wytyczne Głównego Inspektora Pracy 2. Prawo pracy w czasie epidemii – kluczowe pytania i odpowiedzi 3. Szczególne zasady kwarantanny oraz wypłaty zasiłku opiekuńczego w czasie ogłoszonego stanu epidemii 4. Obowiązki pracodawcy w dobie zagrożenia COVID-19 5. Praca w czasach szczególnego zagrożenia 6. Mobbing a staffing – kiedy pracodawca może bronić się przed pracownikiem 7. Nie na każdym straganie zrobisz zakupy w niedzielę 8. Zwolnienie z obowiązku świadczenia pracy 9. Umowa o pracę w formie telepracy 10. Czym się różni telepraca od home office? 11. Praca kobiet w ciąży przy komputerze 12. Układ zbiorowy pracy 13. Rozwiązanie umowy z powodu ciężkiego naruszenia obowiązków pracowniczych 14. Zmniejszenie wynagrodzenia przez przedsiębiorcę związanego układem zbiorowym 15. Umowa o współodpowiedzialności materialnej pracowników 16. Ewidencja czasu pracy samozatrudnionych 17. Dwa stanowiska w jednej pracy 18. Zasiłek chorobowy w przypadku kilku okresów niezdolności do pracy 19. Prawo pracy – zmiany w 2017 roku 20. Życzenia od Redakcji 21. Jakie dane osobowe będą wymagane od pracownika po nawiązaniu stosunku pracy? 22. Dane personalne wymagane na etapie rekrutacji a dyskryminacja 23. Kiedy umowa cywilnoprawna zostanie uznana za umowę o pracę? 24. Wysokość odprawy 25. Kiedy pracownikowi przysługuje odprawa? 26. W jaki sposób pracownik może wykazać dyskryminację płacową? 27. Zatrudnienie ciężarnej w celu uzyskania świadczeń ZUS 28. Grafik w pracy 29. Naruszenie zasady poufności wynagrodzenia w przypadku dyskryminacji płacowej 30. Stanowisko pracy po urlopie wychowawczym może ulec zmianie 31. Co w przypadku, gdy zakładowy fundusz świadczeń socjalnych nie zostanie zasilony w odpowiednim terminie? 32. Uprawnienia związku nie mogą być traktowane wybiórczo 33. Natychmiastowe rozwiązanie umowy o pracę – część II 34. Natychmiastowe rozwiązanie umowy w przypadku przedłużającej się choroby lub innej usprawiedliwionej nieobecności pracownika – część I 35. Utrata zdolności do pracy przez pracownika cz. II – wynagrodzenie na czas wypowiedzenia 36. Utrata zdolności do pracy przez pracownika cz. I – obowiązki i uprawnienia pracodawcy 37. Nazwa nie przesądza o rodzaju umowy 38. Kolejna nowelizacja Kodeksu pracy 39. Wypowiedzenie umowy o pracę w trakcie urlopu wypoczynkowego 40. Rozpoczęcie i zakończenie urlopu macierzyńskiego 41. Ruchomy czas pracy 42. Minimalne wynagrodzenie za pracę a różnorodne składniki wynagrodzenia 43. Nowa regulacja prawna w zakresie zwolnienia z obowiązku świadczenia pracy w okresie wypowiedzenia 44. Wręczenie wypowiedzenia umowy 45. Zabezpieczenie miejsca wypadku oraz powołanie zespołu powypadkowego 46. Osoba współpracująca z osobą prowadzącą działalność gospodarczą a składki ZUS 47. Praca w upale – prawa pracowników, obowiązki pracodawców 48. ZUS może zakwestionować postanowienia umowy o pracę przy wypłacie świadczeń 49. Przebicie zasłony korporacyjnej 50. Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika 51. Zmiany w zasadach rezygnacji członka zarządu 52. Nagły przypadek a termin opłacania składki do ZUS 53. Jednorazowe odszkodowanie z tytułu wypadku przy pracy 54. Zmuszenie pracownika do ekwiwalentu w trakcie okresu wypowiedzenia 55. Nowe uprawnienia pracowników związane z rodzicielstwem 56. Rozwiązanie umowy o pracę zaraz po jej podpisaniu 57. Działalność konkurencyjna a zwolnienie dyscyplinarne 58. Przejęcie zakładu pracy przez nowego pracodawcę 59. Świąteczne życzenia od Redakcji 60. Przerwa w czasie pracy – jak długo może trwać i komu przysługuje 61. Czasowe powierzenie pracownikowi innej pracy 62. Napoje i posiłki profilaktyczne dla pracowników w okresie zimowym 63. Spór zbiorowy etap V – czyli kiedy strajk jest legalny 64. Worksharing 65. Umowa o dzieło a nadgodziny 66. Spór zbiorowy etap III – arbitraż 67. Bon zatrudnieniowy 68. Zasiłek macierzyński dla przedsiębiorcy – zmiany 69. Przestój produkcyjny 70. Oskładkowanie kontraktów menadżerskich i samozatrudnionych 71. Niewykorzystany urlop wypoczynkowy a umowa o pracę z tym samym pracodawcą 72. Zwolnienie pracownika z obowiązku świadczenia pracy w okresie wypowiedzenia 73. Wolność zrzeszania się w związkach zawodowych 74. Nowe prawo restrukturyzacyjne 75. Zwolnienie chorobowe – elektroniczne zamiast tradycyjnego 76. Dyskryminacja płacowa 77. Umowy na czas określony – nowelizacja 78. Urlop bezpłatny 79. Wypadek podczas wyjazdu integracyjnego 80. Dorozumiana umowa o pracę z prezesem spółki 81. II etap sporu – mediacja 82. Wypadek przy pracy musi być związany z pracą 83. O pracy w szczególnych warunkach zdecyduje ZUS 84. Spór zbiorowy – rokowania 85. Zwolnieni grupowo mają pierwszeństwo przy ponownej rekrutacji 86. Umyślność i rażące niedbalstwo umożliwiają zwolnienie dyscyplinarne 87. Pokojowe etapy rozwiązywania sporów zbiorowych 88. Niania na zasiłku 89. Świadczenie rodzicielskie 90. Czego może dotyczyć spór zbiorowy? 91. Bezpłatny okres próbny 92. Wypowiedzenie dla działacza tylko za zgodą związku 93. Wyłączenie odszkodowania po zakończeniu obowiązywania zakazu konkurencji 94. Zmiany w zakresie badań lekarskich pracowników 95. Odprawa pośmiertna pracownika 96. Nowy podział zadań umożliwia likwidację stanowiska pracy 97. Podwójne składki za pracownika – zleceniobiorcę 98. Otyłość a niepełnosprawność 99. Zwolnienie bez zachowania okresu wypowiedzenia 100. Powrót pracownika do pracy po urlopie wychowawczym a likwidacja stanowiska pracy 101. Załatwianie spraw osobistych w godzinach pracy 102. Wesołych Świąt życzy Redakcja 103. Sposób reprezentacji spółki z o.o. w stosunkach pracy 104. Gotowość do pełnienia obowiązków pracowniczych 105. Nieważność umowy o pracę nie wpływa na obowiązek zapłaty wynagrodzenia pracownikowi 106. Praca w warunkach szczególnych 107. Oskładkowanie umowy zlecenia 108. Egzekucja z wynagrodzenia za pracę 109. Likwidacja stanowiska pracy 110. Jakich informacji może żądać pracodawca od kandydata na pracownika? 111. Jak dowieść wypadku przy pracy w przypadku braku protokołu wypadkowego? 112. Zasadność wypowiedzenia umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony 113. Zmiana organizacji czasu pracy, a wypowiedzenie zmieniające 114. Bon stażowy i zatrudnieniowy 115. Jak długo może „zalegać” zaległy urlop? 116. Zadaniowy, przerywany, weekendowy i skrócony system pracy 117. Obowiązki pracodawcy 118. Urlop wypoczynkowy, a system czasu pracy pracownika 119. Zaległy urlop wypoczynkowy 120. Drenowanie wiedzy 121. Czy choroba pracownika może być podstawą zwolnienia? 122. Choroba w trakcie urlopu wypoczynkowego 123. Szkolenie BHP czy podróż służbowa 124. Przyczyny ekonomiczne i organizacyjne uzasadniające wypowiedzenie umowy o pracę 125. Zmniejszenie zatrudnienia jako przyczyna zmiany lub rozwiązania stosunku pracy 126. Staż urlopowy – liczy się nie tylko staż pracy 127. Jaka umowa takie składki 128. Powrót do pracy po terminie 129. Tymczasowe aresztowanie a wygaśnięcie stosunku pracy 130. Wygaśnięcie umowy o pracę z tytułu śmierci pracownika 131. Zwolnienie w trybie natychmiastowym 132. Premia a nagroda 133. Praca w niedziele i święta – nowelizacja Kodeksu pracy 134. Jaka praca dla młodocianego pracownika? 135. Warto korzystać z ustawy antykryzysowej 136. Kiedy mamy do czynienia z umową o pracę? 137. Dress code w miejscu pracy 138. Kiedy przestaje obowiązywać pracownika zakaz konkurencji? 139. Rozwiązanie umowy o pracę – wzór porozumienia między pracodawcą a pracownikiem 140. Wesołych Świąt życzy Redakcja 141. Umowa o pracę dla członka zarządu 142. Nietypowe formy zatrudnienia – telepraca 143. Odpowiedzialność materialna pracownika, a zabezpieczenie interesów pracodawcy 144. Kto zapłaci za przestój? 145. Urlop wypoczynkowy a zmiana pracodawcy w trakcie roku kalendarzowego 146. System przerywanego czasu pracy 147. Obowiązki pracodawcy w związku z ustaniem stosunku pracy 148. Praca w nocy 149. Błędy w dziele 150. Praca w niedzielę i święta 151. Elastyczny czas pracy 152. Wypowiedzenie zmieniające warunki pracy 153. Wniosek o udzielenie dodatkowego urlopu macierzyńskiego 154. Wniosek o udzielenie urlopu rodzicielskiego przez jednego z rodziców 155. Wniosek o udzielenie urlopu macierzyńskiego przed datą porodu 156. Zasiłki dla rodziców 157. Wnioski, wnioski, wnioski 158. Urlop macierzyński, rodzicielski, wychowawczy 159. Stwierdzenie niezdolności do pracy a wypowiedzenie zmieniające 160. Komisje pojednawcze – czy warto? 161. Nierówne traktowanie pracodawców 162. Urlop w okresie wypowiedzenia 163. Dwie umowy z jednym pracodawcą? 164. Możliwość stosowania zabezpieczenia wekslowego w stosunkach pracy 165. Szukanie pracy… w czasie pracy? 166. Szczególna ochrona stosunku pracy działacza związkowego 167. Zmiany w urlopach 168. Ochrona wynagrodzenia za pracę 169. Nie każda praca dla kobiety w ciąży 170. Czas pracy pracownicy w ciąży 171. Odpowiedzialność pracownika za szkodę wyrządzoną pracodawcy 172. Wydatki z funduszu socjalnego 173. Przerwa w umowie o dzieło 174. Zmiany w prawie pracy w 2013 175. Dyżur domowy 176. Rozliczanie wyjazdów służbowych 177. Mobbing – kiedy możesz go doświadczać? 178. Trzynastka 179. Wykorzystywanie samochodu służbowego na cele prywatne pracownika 180. Kształcenie pracownika w trakcie trwania stosunku pracy 181. Dodatkowy dzień wolny za święto przypadające w dzień wolny od pracy 182. Wydatki na organizację imprez integracyjnych 183. Zasady usprawiedliwienia nieobecności w pracy 184. Nieobecność pracownika w pracy 185. Imprezy pracownicze 186. Co począć w sytuacji niewydania lub niewłaściwego wydania świadectwa pracy? 187. Umowy terminowe 188. Urlop okolicznościowy 189. Zarobki kadry kierowniczej mogą wzrosnąć 190. Pracodawca musi wiedzieć jak postępować z pracownikami w wieku przedemerytalnym cd. 191. Pracodawca musi wiedzieć jak postępować z pracownikami w wieku przedemerytalnym 192. Orzecznictwo 193. Umowa o dzieło a działalność gospodarcza 194. Umowa o zakazie konkurencji po ustaniu stosunku pracy 195. Zakaz konkurencji 196. Rekrutacja pracowników 197. Rekrutacja pracowników w świetle kodeksu pracy 198. Wzrasta płaca minimalna, wzrastają potrącenia 199. Samochód zastępczy niezbędny w pracy 200. Restrukturyzacja pracodawcy cz. II 201. Restrukturyzacja pracodawcy cz. I 202. Obowiązki pracodawcy związane z wynagrodzeniem pracownika 203. Kolejna umowa terminowa 204. Kolejna umowa terminowa – zmiany dotyczące świadectw pracy i badań wstępnych 205. Orzecznictwo Sądu Najwyższego 206. Czego może żądać kontrola PIP? 207. Protokół końcowy 208. Najnowsze orzecznictwo 209. Kolejna umowa terminowa 210. Surowe kary za nielegalne zatrudnienie 211. Wstęp do kontroli 212. Zakres kontroli Państwowej Inspekcji Pracy 213. Co w przypadku śmierci wspólnika? 214. Członek zarządu spółki – etat czy funkcja społeczna? 215. Rodzice w pracy 216. Kto jest odpowiedzialny za pracownika? 217. Rozwiązanie umowy na czas określony 218. Kara porządkowa 219. Naruszenie obowiązków przyczyną zwolnienia 220. Umowy śmieciowe w praktyce 221. Nowe badania lekarskie dla kierujących pojazdami 222. Etat czy praca tymczasowa? 223. Kiedy możemy mówić o wypadku przy pracy? 224. Utwór pracowniczy a prawa autorskie w stosunku pracy 225. Nierówne traktowanie czy dyskryminacja? 226. Co czeka pracodawcę naruszającego zakaz dyskryminacji? 227. Nie ma wypłaty, co teraz?
3. Szczególne zasady kwarantanny oraz wypłaty zasiłku opiekuńczego w czasie ogłoszonego stanu epidemii
31. Co w przypadku, gdy zakładowy fundusz świadczeń socjalnych nie zostanie zasilony w odpowiednim terminie?
34. Natychmiastowe rozwiązanie umowy w przypadku przedłużającej się choroby lub innej usprawiedliwionej nieobecności pracownika – część I
43. Nowa regulacja prawna w zakresie zwolnienia z obowiązku świadczenia pracy w okresie wypowiedzenia
